Friday, 21 December 2018

Psikologi Massa

Beredar video pencuri di tangkap, di ikat, di telanjangi, di pukul dan di bakar oleh masyarakat secara beramai ramai. Tidak berhenti di situ, betapa banyak video beredar perilaku yang sama dengan korban yang berbeda, ada pasangan muda mudi yang ketangkap lagi berbuat mesum, dan ada juga preman yang sedang berbuat onar selanjutnya di tangkap warga dan lain lain.

Kenapa mereka bisa setega itu, se biadab itu, sekejam itu. Apakah mereka orang - orang suci tanpa dosa yang berhak mengadili, apakah mereka para pahlawan penegak hukum, terbuat dari apa hati mereka sehingga mampu berbuat se sadis itu, bagaimana jika yang tertimpa musibah itu keluarga mereka, adik mereka, kakak mereka, anak mereka, orang tua mereka, bagaimana perasaan nya, mereka lupa apa yang diperbuat akan dipertanggung jawabkan.

Darimana keberanian untuk melakukan tindakan kekejaman itu muncul, dari Psikologi masa

Apa itu Psikologi masa,
Sumber wikipedia, Psikologi massa adalah salah satu cabang dari psikologi yang berkembang pada pertengahan abad ke 19. Cabang Psikologi ini berhubungan dengan proses perilaku dan pemikiran baik dari anggota massa maupun massa itu sendiri. Psikologi massa seringkali dipengaruhi oleh hilangnya tanggung-jawab seseorang dan pandangan akan perilaku universal; keduanya bertambah sesuai dengan jumlah massa

Psikologi masa ini muncul secara sepontan dan serta merta karena pengaruh lingkungan sekitarnya. Oleh karena itu agar kita tidak terpengaruh dalam perbuatan negatif tentu kita harus lebih bijak dalam berfikir, santun dalam bertutur kata dan arif dalam bertindak.

Agama mengajarkan agar kita selalu bersikap tenang namun pasti seperti air mengalir
"Ketenangan datangnya dari Allah, sedangkan tergesa-gesa datangnya dari setan.” (HR. Al-Baihaqi dalam As-Sunan Al-Kubra 10/104 dan Abu Ya’la dalam Musnad-nya 3/1054)
Dan karena kita bukan lah orang orang suci maka kita tidak berhak untuk mengadili atas dosa orang lain,

“….. karena sesungguhnya tugasmu hanya menyampaikan saja, sedang Kami-lah yang menghisab amalan mereka”. (QS.Ar R’ad: 40)

Dan teliti sebelum menyampaikan berita agar kita tidak termasuk penyebar berita bohong atau hoak yang dapat menimbulkan keresahan, fitnah dan informasi menyesatkan yang bersifat fatal. seperti yang tercantum dalam kitab suci,
“Wahai orang-orang yang beriman, jika datang kepadamu orang fasik membawa suatu berita, maka periksalah dengan teliti, agar kamu tidak menimpakan suatu musibah kepada suatu kaum tanpa mengetahui keadaannya yang menyebabkan kamu menyesal atas perbuatanmu itu.” (QS. Al-Hujuraat [49]: 6)

Dan apabila kita ragu tentang suatu kebenaran, apakah berita ini benar atau salah maka diam adalah pilihan terbaik
“Barangsiapa yang diam, dia selamat.” (HR. Tirmidzi no. 2501) [3]

Keterangan
HR : Hadist Riwayat (Perkataan nabi yang turun temurun disampaikan oleh perawi sampai pada kita saat ini)
QS  : Quran surat (Firman Allah yang disampaikan melalui nabi Muhammad SAW kemudian di hapal dan dibukukan oleh para sahabat nabi)

 

Thursday, 20 December 2018

Inspirasi Sukses dari mario tengik

"Jika kamu ingin mendapatkan apa yang belum pernah kamu miliki, maka kamu harus melakukan sesuatu yang belum pernah kamu lakukan. Karena dengan cara yang sama tidak akan menghasilkan sesuatu yang berbeda"

Bisa dipahami???

Apa kalimat nya terlalu bijak?? atau lebih ke sok bijak??. 😂😂😂

Agar lebih mudah memahaminya, kita kasih contoh tentang makanan saja. Pasti langsung paham kalau urusan perut. Hehe

Ada yang jago bikin nasi goreng enak??? 
G yakin??
Ada yang bisa bikin nasi goreng?? 
Ada yang pernah buat nasi goreng?? 
Ada yang pernah makan nasi goreng?? 
Kalau yang terakhir ini pun jawabannya engga, maka cek KTP nya, perlu dipertanyakan kewarganegaraannya.

Kalau kita bikin nasi goreng dengan bumbu jadi misal seperti bumbu dari sajiku, cara nya tuangkan sedikit minyak goreng, masukan nasi, masukan bumbu, aduk - aduk sampai rata, Sajikan.
Rasanya enak apa enak??
Biasa.
Kalau kalian mau makan nasi goreng yang lebih enak dari yang kalian buat sebelumnya, tetapi cara membuat nya tetap sama, Maka mungkin gak rasanya akan jadi berbeda??
Mungkin???
Tentu tidak, sampai nanti zaman monyet main gaplek pun, rasanya ga akan jauh berbeda. Trus, kalau mau hasilnya berbeda seperti apa?? Tentu perlu dirubah cara memasak nya. Misal Setelah masukan minyak goreng, kasih telur aduk - aduk, masukan suiran ayam, masukan nasi, kasih bumbu, kasih saus dan kecap, aduk aduk lagi, selanjutnya taburkan bawang goreng, sajikan dengan irisan tomat dan timun, selesai.
Tentu rasanya akan berbeda, entah itu akan jauh lebih enak atau malah tambah jadi eneg. Tapi intinya adalah hasil akan berubah.

Begitupun kehidupan kita, kalau kalian pengen punya mobil bagus, rumah mewah, banyak uang, dll tetapi yang kita lakukan, yang kita kerjakan tetap sama seperti hari hari yang sudah kita lalui, gitu gitu aja, mungkin tidak kita akan berubah???
Mungkin, kalau tuhan berkehendak apa yang tidak mungkin, jika tiba tiba ada orang kaya lagi hilang ingatan trus tiba tiba mewariskan hartanya sama kita, hehe

Semua hal itu mungkin, tapi berapa % kemungkinan itu bisa terjadi sama diri kita jika kita tidak berusaha, berusaha mencari strategi atau metode yang berbeda, agar Mendapatkan hasil yang jauh lebih baik dari apa yang kita lakukan saat ini.

So, Terus berfikir kreatif untuk melakukan perubahan agar memiliki kehidupan yang lebih baik.
 

Wednesday, 12 December 2018

CONTOH PENGUMUMAN LIBUR NATAL



INTER OFFICE MEMO
No. 212/IOM-HRD/BM/XII/18






Kepada Yth                 : Seluruh Karyawan PT. BM

Dari                             : HRD Department

Tembusan                    : 1. Bp. Arzachel Abqory Iqbal / Direktur

                                      2. Ibu Ayesha Azzahra Iqbal / FA Dept Head

Perihal                         : Libur Nasional Peringatan Hari Raya Natal 

__________________________________________________________________

Dengan Hormat,



Berdasarkan keputusan bersama Menteri Agama, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia tentang Libur Nasional dan Cuti bersama tahun 2018.

  1. Nomor 223 Tahun 2018

  2. Nomor 46 Tahun 2018

  3. Nomor 13 Tahun 2018

Tentang Perubahan atas Keputusan Bersama Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 707 Tahun 2017, Nomor 256 Tahun 2017, Nomor 01/SKB/Menpan-RB/09/2017 Tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama, Bahwa Telah menetapkan hari Selasa Tanggal 25 Desember 2018 sebagai hari Libur Nasional Hari Raya Natal

Atas ketetapan tersebut diatas maka diatur ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

  • Libur terhitung selama 3 hari dari tanggal 24 desember 2018 sampai dengan 26 desember 2018 dengan rincian sebagai berikut :
  1. Tanggal 24 desember 2018 Libur Perusahaan
  2. Tanggal 25 desember 2018 Libur Nasional
  3. Tanggal 26 desember 2018 Cuti Bersama (Mengurangi Hak cuti tahunan)
  • Bagi karyawan yang diperintahkan untuk masuk bekerja pada hari tersebut dan tetap melakukan pekerjaan seperti biasa, diberlakukan ketentuan sebagai berikut 
  1. Karyawan level 1 – 3 akan diperhitungkan sebagai upah Lembur / overtime ditambah tunjangan piket
  2. Karyawan level 4 keatas dikompensasikan / menambah jumlah day off ditambah tunjangan piket
  • Kompensasi hari libur Resmi berupa pemberian Upah Lembur atau penambahan jumlah hari day off tidak berlaku, apabila :
  1. Karyawan standby di lokasi kerja (mess perusahaan), akan tetapi tidak melakukan pekerjaan. 
  2. Karyawan melakukan pekerjaan akan tetapi tidak mendapatkan perintah dari atasan yang dibuktikan dengan Surat Perintah Kerja Lembur (untuk level 1 – 3) ata Surat Perintah Piket (untuk level 4 ke atas). 
  3. Karyawan yang sedang melakukan Day – Off pada hari libur resmi tersebut.
  • Surat Perintah Kerja Lembur atau Surat Perintah Piket diterima oleh Departemen HR selambat – lambatnya 5 (lima) hari sebelum pelaksanaan libur Nasional sebagaimana dimaksud diatas.

Demikian hal ini disampaikan agar seluruh karyawan mengetahui dan melaksanakan dengan sebaik-baiknya. Atas perhatiannya kami mengucapkan terima kasih.



Banjarmasin, 10 Desember 2018





PT. Belajar Menulis

Hormat Kami                                                                                                  




 









Udin Sedunia                                                                      


HRD Department Head

Saturday, 8 December 2018

JAINUDIN NGACIRO

Maksudnya apa seh Jainudin Ngaciro??? Orang mana seh Jainudin Ngaciro itu?? Kok Terkenal Banget nama Janinudin Ngaciro, Apa termasuk Udin sedunia?? Kok Viral banget.

Pertanyaan itu semua mengganjal dalam pikiran, membuat penasaran saya semakin menjadi jadi untuk mengetahui siapa itu Jainudin Ngaciro.

Setelah searching kesana kemari baru tau siapa itu Jainudin Ngaciro, Ternyata itu sebuah plesetan dari lirik lagu artis gambus terkenal yang kemudian dinyanyikan oleh Calon Presiden 2019.

Di masa - masa kampanye seperti ini, statement apa pun yang dikeluarkan oleh capres maka akan cepat menjadi viral, tranding topic & akan keluar meme - meme lucunya.

Suka tidak suka, ya beginilah dampak dari kemajuan teknologi digital di kawinkan dengan suhu panas politik.

Saturday, 1 December 2018

Contoh Memo Perbaikan Unit



INTERNAL MEMO
No. 212/IM/BM/XI/2018


Tanggal         : 23 November 2018
Kepada Yth.   : 1. Bp. Arzachel Abqory Iqbal
                      2. Ibu Ayesha Az Zahra
Dari              : GA Department
Cc.               : Ibu Lisa Sahraiha
Perihal          : Permohonan Biaya Perbaikan Mesin Chain Saw


Dengan Hormat,

Perkenankan dengan ini kami menyampaikan bahwa penggunaan mesin chain saw dalam proses produksi industri mebel sangat penting. Bahan baku log yang di produksi akan melalui tahapan seleksi untuk menentukan jenis kayu yang bakal diolah, Log dengan panjang 400 cm yang memiliki permukaan tidak rata atau log dengan jenis kayu keras akan di potong sepanjang 200 cm yang selanjutnya diproses menjadi mebel dengan menggunakan mesin Circular Saw. Saat ini unit chain saw yang beroperasi hanya 1 unit dengan pemakaian / proses pemotongan log bulat tersebut bisa mencapai 5-8 M3 per hari.

Bahwa dengan mempertimbangkan beberapa hal :
  1. Mengingat sangat pentingnya unit chain saw tersebut dalam mendukung proses produksi maka perlu adanya unit cadangan yang selalu siap digunakan jika terjadi kerusakan pada mesin chain saw utama.
  2. Saat ini ada stock 1 unit chain saw sthil 70 dalam kondisi rusak (bar bengkok, ring piston aus, system pembakaran / saluran bbm tidak jalan) namun masih dapat diperbaiki dibengkel luar dengan biaya jasa & sparepart sebesar Rp. 2.000.000, untuk harga baru mesin can saw sthil 70 adalah sebesar Rp. 14.500.000,-

Dengan mempertimbangkan beberapa hal diatas bersama ini kami mengajukan perbaikan 1 (satu) unit mesin chain saw merk sthil 70 yang saat ini kondisinya rusak. Biaya yang kami ajukan sebesar Rp. 2.000.000,- (Dua Juta Rupiah)

Budget yang digunakan dalam proses perbaikan ini adalah budget 2018 – Bahan Baku log

Demikian pemohonan ini disampaikan, atas persetujuan Bapak / Ibu sebelumnya disampaikan terima kasih.

Diajukan Oleh
Diketahui Oleh
Disetujui Oleh





Udin





Anto





Utuh






Umar





Roni
GA Supv
Procurement
GM Operational
F&A
Direktur

Thursday, 22 November 2018

Tips Memilih Durian

Tips memilih durian yang baik : 

  1. Pilihlah buah yang memiliki duri duri tajam, apabila tidak  ada durinya bisa jadi yang kalian pegang adalah buah semangka atau buah labu. berarti salah tempat, cari lagi pedagang buah yang menyediakan buah durian.
  2. Pukul - pukul buah durian dengan menggunakan pisau, apabila buahnya berbunyi BUK..BUK..BUK.. berarti buahnya matang dan manis. Tapi apa bila berbunyi Aow...Aow...Aow... berarti kalian salah pukul, itu bapak penjualnya. Segera Minta maaf secepatnya sebelum dibalas dan dilempar sama buah durian di jidat.
  3. Cium buah duriannya, apabila baunya harum dan sangat menyengat berarti buahnya bagus dan matang, tapi apa bila harumnya agak berbeda semacam bau bedak Viva, Pixy, apalagi seperti harum minyak sinyongnyong, periksa secepatnya yang kalian Cium, mungkin kalian mencium istri penjual durian tersebut. 


Selamat menyambut musim durian.

Monday, 19 November 2018

5 Tips Agar Surat Lamaran Cepat di Respon Oleh Perusahaan

Sering lamaran ditolak??? tidak ada panggilan??? tidak direspon??? bahkan mungkin hanya ditumpuk saja oleh team recruitment. Atau bahkan sebenarnya lamaran tersebut sudah di jompa jampi oleh mbah dukun. he he

Saya berbagi Tips serta solusi untuk memperbaiki kesalahan - kesalahan yang sering dilakukan saat membuat lamaran sehingga lamaran pekerjaan kita cepat direspon oleh team recruitment.

5 Tips Agar Surat Lamaran Cepat di Respon Oleh Perusahaan
  1. Kesalahan kecil yang umum terjadi namun berakibat fatal adalah tidak adanya nomor telpon yang dapat dihubungi, bagaimana mungkin team recruitment bisa memanggil jika kita jika lupa mencantumkan nomor telpon pada lamaran. emangnya team recruitmentnya bisa mencari kita lewat air dalam baskom dikasih bunga 7 rupa, enggak kan?? walaupun ada alamat rumah yang lengkap namun di era digital saat ini mencantumkan alamat rumah saja tidaklah efektif. Tulis nama lengkap, nomor telepon dan posisi yang dilamar di sudut kanan atas amplop dengan tulisan yang jelas dan mudah dibaca. ini bertujuan agar mudah diseleksi oleh team recruitment apalagi jika lamaran yang masuk sudah ada ribuan amplop yang tidak mungkin harus diperiksa isi nya satu persatu.
  2. Gunakan Amplop seukuran kertas lamaran A4 atau F4 yang ditutup dengan rapi dan wajar (amplop tidak terlalu besar atau terlalu kecil dan jangan terlampau rapat menutupnya dengan dikasih staples berpuluh - puluh sehingga team recruitment jadi malas membuka nya), Jangan menggunakan Map jika tidak ada intruksi dari Perusahaan untuk menghindari isi dari surat lamaran tercecer saat ditumpuk diruangan, biasanya lamaran menggunakan Map dilakukan jika proses interview dihari yang sama.
  3. Sebutkan secara spesifik posisi yang ingin dilamar, misal posisi administrasi HR, Office Boy, Administrasi Produksi, Driver, dll. Boleh ajukan dua posisi dalam satu surat lamaran jika kalian menguasainya, misal anda mempunyai pengalaman sebagai administrasi namun memiliki kemampuan mengendarai mobil. maka ajukan posisi sebagai administrasi dan sebagai driver.
  4. Buat Curiculum Vitae (CV) atau daftar Riwayat Hidup dengan lebih menonjolkan pengalaman yang sesuai dengan Posisi yang ingin dilamar.
  5. Didalam surat lamaran sampaikan ketertarikan kalian dengan posisi yang dilamar dan bersedia untuk mengikuti seleksi selanjutnya, bahkan untuk memikat team recruitment kalian bisa sampaikan jika kalian siap untuk orientasi bekerja selama 3 hari tanpa dibayar oleh perusahaan. hal ini bertujuan agar team recruitment bisa melihat secara langsung potensi yang ada.
Demikian tips - tips agar surat lamaran lebih cepat direspon, tips tersebut dari saya pribadi berdasarkan pengalaman selama ini dalam menyeleksi ratusan lamaran yang masuk, semoga bermanfaat.

Untuk contoh surat lamaran bisa diliat di Contoh Surat Lamaran Kerja
Untuk contoh surat lamaran melalui email bisa diliat di Contoh Lamaran Melalui Email