SURAT KEPUTUSAN
No : /SK-Mutasi/HR-BM/VI/2020
Tentang
Surat Mutasi Karyawan
|
DASAR |
: |
1. |
Peraturan Perusahaan PT. Belajar Menulis Periode 2019 – 2021 |
|
|
|
2. |
UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan RI |
|
|
|
|
|
|
MENIMBANG |
: |
1. |
Kegiatan Operasional Perusahaan yang sangat padat sehingga perlu didukung oleh supporting team secara cepat dan tepat. |
|
|
|
2. |
Jumlah tenaga kerja pada Departemen Harvesting & Tata Usaha Kayu terbatas sehingga perlu adanya pengaturan lokasi kerja yang efektif dan efisien. |
|
|
|
3. |
Karyawan adalah asset perusahaan yang sangat penting, maka pembinaan dan pengembangan potensi harus dilakukan secara terencana, sistematis dan berkesinambungan. |
|
|
|
4. |
Bahwa untuk itu perlu dibuat Surat Mutasi - Relokasi Karyawan |
|
|
|
|
|
|
MENGINGAT |
: |
|
Kebutuhan organisasi dan ketersediaan Sumber Daya Manusia |
|
|
|
|
Langkah strategis untuk mencapai efisiensi |
MEMUTUSKAN
|
MENETAPKAN |
|
|
|
|
|
Pertama |
: |
|
Memutasi dan Merelokasi karyawan yang tersebut dibawah ini : |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nama |
: Paijo |
|
|
|
|
NIK |
: 20081830 |
|
|
|
|
Jabatan |
: Scaller & Log Grader Officer |
|
|
|
|
Level |
: 4 (Empat) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dari Lokasi sebelumnya di Site Kalsel ke Kalteng |
|
|
|
|
|
|
|
|
Kedua |
: |
|
Gaji dan tunjangan tidak mengalami perubahan. |
|
|
Ketiga |
: |
|
Kepada yang bersangkutan diharapkan selama berada di Site Teluk Kepayang dapat memberikan kontribusi terbaik untuk peningkatan kinerja dan bertanggung jawab kepada Harvesting & TUK Team Leader |
|
|
Keempat |
: |
|
Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal 1 Juli 2020, apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan Surat Keputusan ini akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya. |
|
Ditetapkan Di : Banjarmasin
Pada Tanggal : 30 Juni 2020
PT. Hutan Rindang Banua Mengetahui
Iqbal Hamdani Avicenna Al F
HRGA Manager GM Operational
