HATI HATI DENGAN MODUS PENIPUAN SURAT PANGGILAN INTERVIEW !!!
Jika mendapat surat panggilan yang serupa, harap ber hati - hati dan telaah lebih dalam lagi sebelum tergiur
Jl Asia
Afrika No. 8 Gedung Sentral Senayan 1 & 2 Lt 10-17
Gelora,
Tanah Abang. Jakarta Pusat 10270 DKI Jakarta.
No. : 01378 / HRD / CHEVRON/ BPH / 2014
Perihal : Panggilan Interview Chevron Job Fair (BPS/BPA – 2014)
Lamp : VI
(Enam) Lembar
Yth..!
Calon Karyawan PT. Chevron Pacific
Indonesia.
Di, -
Tempat.
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT. Chevron Pacific Indonesia
untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Bagian Indonesia Timur yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development PT. Chevron Indonesia
yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan
dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT. Chevron Pacific Indonesia
di setiap wilayah kerja di indonesia.
Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT. Chevron Pacific Indonesia
untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Bagian Indonesia Timur yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development PT. Chevron Indonesia
yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan
dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT. Chevron Pacific Indonesia
di setiap wilayah kerja di indonesia.
Berdasarkan
hasil evaluasi awal
Tim Recruitmen Section Department of Human Resources Development
terhadap lamaran pekerjaan yang diterima,dengan ini dinyantakan bahwa
Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi. Sehinggah saudara (i) di undang
untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya Melalui Bimbingan Job Fair
BPS & BPA–2014.
Yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Hari
/ Tanggal : Selasa 04 November 2014
Waktu / Jam : 08.00 Wib – Selesai (Lihat pada tabel)
Tempat : Jl Asia Afrika No. 8 Gedung Sentral Senayan 1 & 2 Lt 10-17
Waktu / Jam : 08.00 Wib – Selesai (Lihat pada tabel)
Tempat : Jl Asia Afrika No. 8 Gedung Sentral Senayan 1 & 2 Lt 10-17
Gelora,
Tanah Abang. Jakarta Pusat 10270 DKI Jakarta
Untuk dapat
mengikuti seleksi ini Saudara (i) diwajibkan membawa :
v
Surat
Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
v
(Surat Mohon di Print).
v
KTP
/ SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
v
Alat
Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
v
Sdr
diharap hadir di tempat tes 30 menit
sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan
diri).
Demikian kami sampaikan untuk menjadi perhatian.
Demikian kami sampaikan untuk menjadi perhatian.
Jakarta 01 November 2014
Hormat Kami,
Direktorat Sumber Daya Mineral
Panitia Recruitment
WAHYU DWI
KRISTANTO, M.Si, Ak., CPA
NIP. 19610623 198903 2 001
Tembusan :
- Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM)
- DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja)
- BP SKMIGAS
- Chevron Job Fair
Berikut ini Pengumuman daftar
peserta yang Berhak mengikuti Tes Seleksi
Rekrutmen (Chevron
Job Fair BPS/BPA/2014)
Ruangan
|
Waktu
|
Nama Peserta
|
No.Tes
|
I
BPS
|
Pkl.08:00 –17:30 WIB
|
Arzachel Abq ST
|
0281100/CFI/UGM/2014
|
Samran Basruddin
|
0281101/CPI/UGM/2014
|
||
Adelia
Pratiwi, S. Pd
|
0281102/CPI/UGM/2014
|
||
Azhar
|
0281103/CPI/UGM/2014
|
||
Harry Budiman, A. Md
|
0281104/CPI/UGM/2014
|
||
Eko Sulistiono
|
0281105/CPI/UGM/2014
|
||
Erik Anggriawan, ST
|
0281106/CPI/UGM/2014
|
||
Eva Sahara, S.Pd
|
0281107/CPI/UGM/2014
|
||
II
BPS
|
Pkl.08:00-17:30 WIB
|
Yunisa Rahmi, S.Pd
|
0281108/CPI/UGM/2014
|
Muhamad Adam
|
0281109/CPI/UGM/2014
|
||
Wulandari,ST
|
0281110/CPI/UGM/2014
|
||
Emmy Alvionita Manik, S.Pd
|
0281111/CPI/UGM/2014
|
||
Mayers L.Manalu
|
0281112/CPI/UGM/2014
|
||
Firdaus
Ardianto, S.Pd.I
|
0281113/CPI/UGM/2014
|
||
Sri Yusnia
|
0281114/CPI/UGM/2014
|
||
Syalom M. Supit, ST
|
0281115/CPI/UGM/2014
|
||
III
BPA
|
Pkl.08:00-17:30 WIB
|
Silvia Dewi, S.Kom
|
0281116/CPI/UGM/2014
|
Trisning
Arum Kustini
|
0281117/CPI/UGM/2014
|
||
lisa
wahyuni
|
0281118/CPI/UGM/2014
|
||
Mega
Putri Marannu Parubak
|
0281119/CPI/UGM/2014
|
||
Hayati
|
0281120/CPI/UGM/2014
|
||
Aji Wiyogo Saputro
|
0281121/CPI/UGM/2014
|
||
Supriani
|
0281122/CPI/UGM/2014
|
||
Sabar
|
0281123/CPI/UGM/2014
|
Keterangan :
Peserta Tes
di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke WAHYU DWI KRISTIANTO
Nomor 085 368 610 333 dengan format : (Chevron)-(Nama)-(Hadir/Tidak)
Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL
yang Sudah di siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di
Bandara Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan) Peserta di harapkan melaporkan
ke:
Penanggung Jawab : Gusnandy Feril.M
Bagian
Reservasi : 082 384
222 567
Untuk efisiensi, efektifitas dan untuk meminimalisirkan.
Segalah
keperluan yang dibutuhkan, dalam
proses keberangkatan
calon karyawan
sebelumnya,
maka
PT. Chevron Pacific Indonesia kerjasama
dengan
salah
satu biro
perjalanan, “Megah Mandiri Tour & Travel”
yang bertugas dan bertanggung jawab terhadap :
§ Reservasi tiket dan transportasi / pesawat
pulang pergi. Luar Jakarta dan Jawa Barat
§ Menjemput peserta ke alamat tempat tinggal dari (Rumah) ke Lokasi
Kegiatan peserta lokal
§ Menjemput dan Mengantarpeserta setibahnya di Bandara (airport), ke tempat inap(Hotel) antar jemput ke lokasi kegiatan
selama kegiatan.
AKOMODASI DAN TRANSPORTASI
Biaya Akomodasi dan Transportasi di
tanggung oleh PESERTA (untuk sementara),
dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai,
selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus di serahkan ke Panitia Tes Seleksi.
dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai,
selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus di serahkan ke Panitia Tes Seleksi.
KETERANGAN
1. Rekruitmen Karyawan
pada perusahaan kami
PT. Chevron
Pacific Indonesia untuk periode Awal Tahun 2014 meliputi wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatera, Region Kalimantan dan Region Indonesia Timur yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor
: 22
Tahun
2007 dan Standar Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources Development ) dengan
membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional
di bidangnya
dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi
peluang keberhasilan .
2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis kompetensi dan transparansi sehingga untuk
tahapan seleksi yang menjadi tug as dan
tanggung jawab Department of Human
Resources Development sehingga pelaksanaannya dilaksanakan di Jakarta dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan
guna mendukung
keberhasilan
dan ke berkelanjutan dari kegiatan
operasi
PT. Chevron Pacific Indonesia di setiap wilayah kerja.
PT. Chevron Pacific Indonesia di setiap wilayah kerja.
3. Tahapan
Penerimaan
/ Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 3 (tiga) tahapan yakni :
a. Tahapan Seleksi
b. Penanda tangan Perjanjian Kerja
c. On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing
4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
1. Kart u Tes
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli (cap basah)
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
5.
Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar
JAM
|
URAIAN
|
|
1
|
07.30 – 08.00
08.30 – 11.40
12.00 - 13.00
13.00 – 16.00
16.10 – 17.30
|
Opening Ceremony
Introduction Corporation/Hrd/Management Status /Metode Evaluasi
Istirahat
Evaluasi Administrasi
Dan
Kualifikasi Calon Karyawan
(verifikasi keaslian
dokumen)
Dinner (Meeting / Familiar Talk With HRD Officers)
|
2
|
08.00 – 11.40
12.00 – 13.00
13.00 – 16.00
16.10 – 17.30
|
Seleksi Tahap
I & Tahap II (BPS
& BPA)
Istirahat
Seleksi Tahap
III & Tahap
IV (BPS & BPA)
Dinner (Meeting / Familiar Talk With Board Director &
B ranch Manager)
|
3
|
08.00 – 11.40
12.00 – 13.00
13.00 – 15.00
15.15 – 17.30
|
Pengumuman hasil tahapan Seleksi Calon
Karyawan
Istirahat
Penentuan Posisi / Jabatan Dan Lokasi Penempatan
Calon Karyawan
Uraian Pekerjaan
(Job Description)
Pengembalian Dana Transportasi
Check Out (
sesuai dengan perincian )
|
METODE-METODE PENGEMBANGAN
1.
Rencana Rotasi Kerja - rotasi di
berbagai bagian dalam departemen.
2.
Rencana Pengembangan Terfokus –
pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu.
3.
Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4.
Pembelajaran di Tempat Kerja.
5.
Pembelajaran Diri Sendiri.
6.
Observasi Terstruktur.
7.
Penugasan kelompok dan/atau
individual berskala kecil.
8.
Anggota tim – Proyek-proyek jangka
pendek.
9.
Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.
KUALIFIKASI
1.
Min SMA, D3 (BPA) & Min S1
(BPS)
2. Memiliki
pengalaman Bisnis.
3. Memiliki
Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
4. Memiliki
ketajaman Bisnis.
5. Memiliki
semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan
tugas yang didelegasikan.
SYARAT UMUM
1. Bersedia
ditempatkan di wilayah operasi PT. Chevron Pacific Indonesia
Seluruh Indonesia
2. Memiliki
kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.
3. Penggunaan
Komputer (Min. word).
4.
Memiliki kemampuan & kompetensi inti
yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis, keselamatan kerja
dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
KETENTUAN
KETENTUAN BAGI PESERTA
1.
Tidak pernah di hukum penjara atau
kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum
yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2.
Tidak pernah diberhentikan secara
tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai
Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai
pegawai swasta.
3.
Bersedia untuk tidak berpindah ke
Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan
terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
4.
Tidak menjadi Pengurus dan atau
anggota Partai Politik (ParPol).
5.
Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan
mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.
TAHAPAN
DAN JADWAL SELEKSI :
Seleksi
di lakukan secara bertahap sebagai berikut
:
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan
Seleksi akademik terdiri dari materi :
a.
TKD
(Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1.
Tes Wawasan ;
2.
Tes
Intelegensi Umum ;
3.
Tes
Karasteristik Pribadi ;
b. Bagi
yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes
berikutnya mencakup :
1.
TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2.
Wawancara ;
3.
Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada
JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan
seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ;
c.
Pemeriksaan
Kesehatan Pra Bekerja.
d.
Mengikuti
Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi
:
1.
Program
Induction Karyawan Baru ;
2.
Program
Safety Orientation ;
3.
Program
Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
LAIN_LAIN
1.
Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan
Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon).
2.
Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3.
Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib
menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya,
dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar
memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun
setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan
atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.
KEBIJAKAN
PT. Chevron
Pacific Indonesia
PT. Chevron Pacific Indonesia menyatakan gaji karyawan lapangan akan
meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT
PEKERJA PT. Chevron Pacific Indonesia:
Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT. Chevron Pacific Indonesia sebesar Rp. 8,5 juta/bulan.
Bagi karyawan non staf dengan
kompetensi tertinggi, PT. Chevron Pacific Indonesia akan menetapkan gaji Rp. 10,5 - 19,5 juta/bulan..
KARIR
Kesempatan untuk berkembang di PT. Chevron Pacific Indonesia sangat terbuka luas karenakami memiliki
bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai
dari Eksplorasi& Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga
Pemasaranproduk-produknya,
serta panas bumi.
Sebagai investasi kami di masadepan,
kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakanpekerja-pekerja
berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depanyang tangguh, yang mampu
membawa Pertamina menghadapi berbagaitantangan di masa yang akan datang. Kami
juga berkomitmen untukmemajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh
teknologi terkini.
Salah satu elemen vital dalam
transformasi PT. Chevron Pacific Indonesia
adalah perubahanbudaya. Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya
yangberorientasi kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap
programtransformasi dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikankesempatan
yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan
berinovasi. Kami memberikan kesempatan yang sangat luasbagi anda untuk
mengembangkan seluruh potensi dan kemampuan diri. Kamiyakin Anda mampu
menunjukkan kinerja terbaik.
REKRUTMEN
Kami
merekrut pekerja-pekerja handal dari:
- Tenaga Fresh graduate: Program untuk fresh graduate terdiri dari Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Profesi Sarjana Teknik (BPST), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT). Program ini mencakup class room dan on-the-job training. Kami menyiapkan lingkungan yang kondusif untuk mengenal perusahaan, semua bisnis dan nilai-nilai kami.
- Tenaga berpengalaman: Untuk memenuhi kebutuhan kami akan keahlian dan pengalaman tertentu.
PENGEMBANGAN PEKERJA
Program pengembangan pekerja di PT. Chevron Pacific Indonesia
dimulai saat Anda bergabung bersama kami dan berlangsung terus menerus
sepanjang karir Anda diperusahaan. Program pengembangan kami antara lain:
- Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif di dalam/luar negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.
- Pelatihan, seminar, workshop di PT. Chevron Pacific Indonesia Learning Centre maupun institusi-institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis, Leadership dan Budaya.
- Sertifikasi profesional.
- Coaching & mentoring.
- People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di PT. Chevron Pacific Indonesia, untuk menilai kinerja dan sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
- Jalur karir Manajerial dan Spesialis.
- Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan Chevron Indonesia.
- Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang dilakukan secara terencana.
Societ. per
Azioni
Capital Stock 0O2150685779 fully paid
Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Capital Stock 0O2150685779 fully paid
Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Register No. 0822211177
Pertamina
is a subsidiary of Eni
Lowongan Kerja
Lowongan Pekerjaan
Lamaran
Panggilan Kerja
Panggilan Interview
