Penilaian Prestasi Kerja Karyawan

Penilaian prestasi kerja adalah sebagai penyedia informasi yang sangat membantu dalam membuat dan menerapkan keputusan-keputusan seperti promosi jabatan, peningkatan gaji, pemutusan hubungan kerja dan transfer (Flippo, 1996:84).

Sedangkan menurut T. Hani Handoko (1995:135) penilaian prestasi adalah proses melalui mana organisasi-organisasi mengevaluasi atau menilai prestasi kerja karyawan. Dimana kegiatan ini dapat memperbaiki keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada karyawan tentang pelaksanaak kerja mereka.

Dalam sebuah Perusahaan Penilaian kerja biasanya terbagi menjadi 2 :

1. Penilaian Kualitatif
2. Penilaian Kuantitatif

Penilaian Kuantitatif ini lebih menilai pada aspek kualitas kerja karyawan, biasanya meliputi beberapa aspek seperti yang pernah saya bahas sebelumnya di 6 Aspek Penilaian Kerja Karyawan. Di era saat ini penilaian ini lebih kita kenal dengan istilah 360 feedback,  metode penilaian 360 feedback mengusung mekanisme dimana kinerja seorang karyawan dinilai berdasarkan umpan balik dari setiap orang yang memiliki hubungan kerja dengannya — atasan, rekan kerja, mitra, anak buah, pelanggan. Pendek kata, metode ini mencoba mengumpulkan masukan dari berbagai narasumber di lingkungan kerja karyawan.

Sedangkan Penilaian Kuantitatif lebih mendasarkan pada target kerja yang berupa quantity, atau kita lebih serang mengenalnya dengan KPI (Key Performance Indicator)

Pengertian KPI (Key Performance Indicator) menurut Iveta (2012), key performance indicator adalah ukuran yang bersifat kuantitatif dan bertahap bagi perusahaan serta memiliki berbagai perspektif dan berbasiskan data konkret, dan menjadi titik awal penentuan tujuan dan penyusunan strategi organisasi.

Pengertian KPI (Key Performance Indicator) menurut Warren (2011), key performance indicator merupakan sebuah pengukuran yang menilai bagaimana sebuah organisasi mengeksekusi visi strategisnya. Visi strategis yang dimaksud merujuk kepada bagaimana strategi organisasi secara interaktif terintegrasi dalam strategi organisasi secara menyeluruh.

Untuk mengetahui Metode Penyusunan KPI dapat dilihat di Cara Mudah Menyusun KPI

Antara penilaian Kualitas dan Kuantitas biasanya memiliki bobot yang berbeda beda, tergantung kebijakan masing masing perusahaan.

Misal ada di beberapa perusahaan yang menetapkan bobot Nilai 360 feedback 40%, dan bobot untuk penilaian KPI adalah 60%. Ada juga yang 50% - 50%.

Formulasi ini disesuaikan dengan kebijakan manajemen dan juga situasi, kondisi & kultur yang berlaku di perusahaan tersebut.

Demikian sedikit tentang Penilaian Kerja Karyawan, Semoga bermanfaat.

Read More

CONTOH SLIP GAJI

PT. HUTAN RINDANG BANUA

SLIP PEMBAYARAN GAJI KARYAWAN

BULAN JANUARI 2020

NAMA            : IQBAL HAMDANI

NIK                 : 31031984

JABATAN      : HRGA MANAGER

Penerimaan Potongan 1. Gaji Pokok : Rp. 10.000.000,- 1. BPJS JHT 2% Rp. 200.000,- 2. Ins. Khusus : Rp.   5.000.000,- 2. BPJS JP 1% Rp. 100.000,- 3. Lembur : Rp. - 3. BPJS Kes. 1% Rp. 100.000,- 4. Uang Makan : Rp.   1.500.000,- 4. Absensi Rp. - JUMLAH (A)  Rp. 16.500.000,- JUMLAH (B) Rp. 400.000,- DITERIMA (A-B)  Rp.   16.100.000                                                                                                             Banjarmasin, 31 Januari 2020      Kasir                         Penerima    Payroll                   Iqbal Hamdani

Read More

CONTOH SURAT KUASA CETAK REKENING KORAN DI BANK

SURAT KUASA

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama           : Avicenna Alfazari Iqbal

No KTP         :123456789

Jabatan        : General Manager

Alamat          : Perumnas Buyamin No. 99 Jl. Propinsi km 205,  Kecamatan  

                     Jorong, Kabupaten Tanah Laut – Kalimantan Selatan - Indonesia

(Selanjutnya disebut sebagai Yang Memberi Kuasa)

Telah memberikan Kuasa kepada :

Nama           : Lisa Sahraiha

No KTP         : 000000000000       

Jabatan        : Finance Specialist

Alamat         : Jl. Propinsi km 23 Desa Sungai Karuh Rt. 08 Rw. 03

  Kecamatan Sungai Loban, Kabupaten Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan

(Selanjutnya disebut sebagai Yang Diberi Kuasa)

Untuk dapat melakukan cetak / print out rekening Koran di Kantor Bank BNI, dengan Nomor Rekening Perusahaan sebagai berikut  :

1.    PT. SKSD IDR 00000000

2.    PT. SKSD USD 9999999

Demikianlah Surat Kuasa ini diberikan untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Tanah Lumut, 30 Juli 2019

Yang Memberi Kuasa,                                          Yang Diberi Kuasa,

Avicenna Al Fajari                                              Lisa Sahraiha

General Manager                                                 Finance Specialist     

Read More

Biarkan Anak Berbeda

Sedikit dari kita yang berani untuk berbeda.

Kenapa??

Karena sejak kecil kita terdidik untuk tidak berbeda, di sekolah kita di didik dan di bentuk menjadi sama, serupa dan seragam, baik dari tampilan fisik sampai cara berfikir. Bahkan jika kita berbeda berarti di anggap aneh & salah, berarti nakal dan perlu di kucilkan, padahal dalam beberapa hal di dunia nyata, kita akan di perhatikan, di lirik, dan di anggap istimewa jika berbeda.

Dalam dunia bisnis, sedikit lebih berbeda dari kompetitor akan jauh lebih baik, dari pada sedikit lebih baik dari kompetitor. contoh, ketika semua produsen alat pemutar musik baik Mp3, Ponsel, dll menciptakan kabel dari headset / ear plug bewarna hitam karena kabel ear plug di anggap mengganggu, justru i phod tampil beda dengan warna putihnya, dan pada akhirnya warna putih tersebut menjadi booming dan tren.

Lihat Bagaimana yahoo dahulu yang mentertawakan facebook karena facebook di anggap mainan anak muda karena tampil berbeda, bahkan yahoo pernah menuntut hak paten terkait sosial media nya kepada facebook, tetapi apa yang terjadi kemudian, ternyata malah media sosial yahoo tumbang, 

Dan kasus lain klo kita liat sesuatu yg viral di media sosial, trending topic, pasti karena sesuatu yang berbeda, lain daripada yg lain, dan baru pertama kita lihat,, contoh, kenapa duo srigala sempat viral?? Karena besar?? Bukan. karena kita sudah sering melihat di tv yang jauh lebih besar, betul? Bukan karena besarnya tetapi karena mereka berbeda, ada duo big size yang bisa secara constant bergerak secara bersama, persisi dan seimbang,, hal itu berbeda. dan masih banyak contoh nya.

Jadi, jangan biarkan anak kita kehilangan kepercayaan dirinya hanya karena dia berbeda, baik berbeda cara berfikirnya, berbeda hobinya, atau berbeda apa pun dari anak seusianya, karena anak kita bukan lahir dari cetakan kue yang mesti sama bentuk dan rasanya,, semua anak itu cerdas!! tergantung dari sudut pandang mana kita melihatnya.

Read More

Contoh IM Rekomendasi Penunjukan Vendor

INTERNAL MEMO

No. 022/IM/Produksi/BM/VII/2019

Tanggal         : 12 Juli 2019

Kepada Yth.   : 1. Bp. Avicenna Al Fazari

                      2. Ibu Lisa Sahraiha

Dari              : Manager Operasional

Cc.               : Ibu Ayesha Az zahra/ Finance & Acc. Manager

Perihal          : Rekomendasi PR 12345 Pembelian Putty Plywood (Dempul)

 

Dengan Hormat,

Bahwa untuk menjaga mutu dan kualitas plywood perlu dilakukan langkah - langkah perbaikan terhadap hasil produk yang mengalami cacat fisik yang dapat terjadi pada saat proses produksi, seperti yang sudah dilakukan selama ini dalam mengatasi cacat visual plywood berupa permukaan face pecah yaitu dengan menambal dengan putty / dempul pada area yang pecah.

Seperti kebanyakan pabrik – pabrik plywood di Pulau Jawa selama ini putty / dempul yang digunakan merupakan bahan yang di racik sendiri, bahan dasar dempul biasa yang banyak dijual di toko klontong akan di mixer dengan pewarna kayu yang komposisinya disesuaikan dengan jenis kayu yang akan di repair.

Dengan mempertimbangkan bahwa saat ini perusahaan sedang berupaya untuk meningkatkan produksi plywood dengan kualitas export maka proses repair plywood perlu ditingkatkan, salah satunya dengan penggunaan bahan - bahan repair yang berkualitas export. Termasuk dalam penanganan face pecah perlu menggunakan putty / dempul khusus yang di produksi oleh perusahaan yang berpengalaman dibidang plywood.

Sehubungan dengan hal tersebut di atas bersama ini kami merekomendasikan agar pembelian Putty Plywood / Dempul PR No. 12345 dapat dilakukan di vendor yang selama ini sudah berpengalaman dalam menyediakan material dan bahan kebutuhan pabrik plywood di wilayah Kalimantan dan Pulau Jawa yaitu PT. Membangun Negeri

Demikian pemohonan ini disampaikan, atas persetujuan Bapak / Ibu sebelumnya disampaikan terima kasih.

Diajukan Oleh	Diketahui Oleh	Disetujui Oleh
Iqbal Hamdan	Arzachel Abq	Lisa Sahra	Avicenna Al F
Manager Opr	GM Operasional	FA Dept Head	Direktur

Read More