Monday, 12 June 2023

AL QURAN & HADIST

PENGETAHUAN DASAR TENTANG AGAMA ISLAM

BAGIAN 2

AL QURAN & HADIST

Al Quran diturunkan kepada Nabi Muhammad SAW secara ber tahap selama 22 Tahun, 2 Bulan, 22 Hari. 

Pada zaman Nabi Wahyu Al Quran ditulis oleh sahabat pada lembaran - lembaran kulit kayu, kulit hewan dan sebagainya lalu di hapal oleh sahabat - sahabat Nabi sehingga selalu terjaga kemurniannya karena dikoreksi langsung oleh Nabi. 

Pada generasi sesudah nya yaitu sejak khalifah pertama Abu Bakar Shidiq sahabat mulai menyusun dan menuliskan secara rapi hapalan - hapalan wahyu mereka menjadi 1 mushaf, dan di zaman Khalifah ke tiga Usman bin Affan karena dihawatirkan akan bermunculan dialek / cara baca dan cara penulisan Al Quran yang berbeda - beda disetiap Negri maka  di salinlah Al Quran yang lebih dikenal dengan mushaf usmani dan disebarkan diseluruh Negri Islam sebagai pedoman. 

Pada generasi berikutnya tepat nya di zaman bani umayah atau 40 tahun setelah diturunkannya Al Quan, umat islam semakin berkembang pesat bahkan banyak masyarakat non arab masuk islam maka mulai lah dikenalkan tanda baca (I'rob) lalu sesudah itu dilakukan pemberian tanda titik pada huruf dan pemberian harokat agar memudahkan bangsa non arab dalam membaca nya. 

Dan terus dilakukan perbaikan pada zaman sesudahnya bukan pada ma'na dan bacaan Al Quran nya tetapi lebih kepada petunjuk baca agar lebih mudah, seperti tanda baca tajwid, wakof, juz, dsb. Sampai seperti Al Quran yang kita kenal hingga saat ini. Perubahan tersebut hanya untuk memudahkan cara baca saja, karena secara bunyi / bacaan / arti tidak ada yang berubah dari sejak generasi pertama hingga saat ini.

HADIST

Hadist atau sunnah adalah perbuatan,  perkataan, ketetapan dan persetujuan Nabi Muhammad SAW. Bahkan diam nya nabi ketika sahabat melakukan suatu perbuatan itu juga termasuk bagian dari sunnah. 

Semua hal yang berkaitan dengan Nabi baik perkataan dan perbuatan diluar kalimat tentang wahyu Tuhan nabi melarang untuk menuliskannya karena dihawatirkan akan mengganggu hapalan sahabat terkait Wahyu Tuhan. 

Selama ratusan tahun amalan - amalan nabi diajarkan dari generasi ke generasi melalui majlis, dan dari catatan - catatan tersendiri sesuai sumber hapalan hadis yang dipelajari dari guru nya. 

Tetapi pada perkembangannya banyak bermunculan hadist palsu, semua orang bisa berbicara mengatas namakan kebenaran atas sumber hadist maka pada abad ke 3 H ulama merasa perlu untuk membukukan hadist dengan baik agar bisa menjadi pedoman umat islam. 

Maka selanjutnya banyak ulama - ulama hadist yang mulai menggali, mempelajari keaslian hadist lalu membukukan nya, diantara ulama hadiat yang paling terkenal adalah Imam Bukhori, Imam Muslim, Imam Abu Dawud dsb. 

Dalam metode mengumpulkan dan koreksi ke aslian sumber hadist bukan hal yang mudah, para ulama memastikan sumber tersebut dan melacak sanad (urutan sumber informasi). Dalam satu buah hadist selalu mencantumkan periwayat / pencerita hadist tersebut secara berurutan sehingga sampai kepada Nabi Muhammad SAW, bahkan terkadang dari beberapa jalur sehingga sampai kepada Nabi Muhammad SAW. 

Periwayat / Perawi dipastikan orang - orang yang jujur, ketika ada orang yang fasik menceritakan sebuah hadist yang dihapal nya maka hadist tersebut ditolak. Sehingga hadist - hadist yang terbukukan seperti dalam sahih bukhori terjamin kebenarannya. 

Wallaua'lam


ISLAM BUKAN AGAMA BARU

PENGETAHUAN DASAR TENTANG AGAMA ISLAM

BAGIAN 1

ISLAM BUKAN AGAMA BARU

Islam bukan lah agama yang di ciptakan oleh Nabi Muhammad, tetapi Islam telah ada sejak manusia di ciptakan. Agama adalah tuntunan atau panduan hidup atau manual book dalam kehidupan di dunia sehingga Allah ciptakan Agama berbarengan dengan penciptaan manusia, manual book tersebut Allah turunkan melalui para utusannya berupa Nabi & Rasul.

Nabi Muhammad SAW (Nabi Terakhir & Penutup) mengabarkan bahwa jumlah nabi yang pernah di utus sebanyak 124.000 orang dan rasul sebanyak 313 orang yang tersebar di berbagai zaman dan berbagai tempat diseluruh dunia (Sebagian dari bukti jejak peninggalan para nabi masih abadi sampai saat ini), dan Nabi Muhammad SAW adalah Nabi terakhir, Nabi penutup dan penyempurna dari syariat – syariat sebelumnya sehingga menjadi syariat seperti yang kita kenal saat ini.

Dengan lahir nya Nabi Akhir zaman maka seluruh syariat nabi - nabi sebelumnya telah dibatalkan, disempurnakan atau di addendum oleh tuhan melalui wahyu terakhirnya yaitu Alquran.

Seperti juga penyempurnaan syariat agama islam yang diturunkan atau diajarkan kepada manusia secara bertahap sampai akhirnya telah sempurna pada zaman nabi Muhammad, begitu juga Alquran tidak diwahyukan sekaligus tetapi bertahap menyesuaikan kondisi dan kemampuan manusia di zaman itu. 

Setiap zaman memiliki syariat agama yang dituangkan dalam kitab suci dan seperti yang telah dikabarkan ke kita bahwa ada beberapa kitab suci yang pernah ada seperti Kitab Suci Injil yang diturunkan kepada Nabi Isa Putra Maryam, Kitab Suci Taurat yang diturunkan kepada Nabi Musa As / Moses, dan Kitab Suci Zabur yang diturunkan kepada Nabi Daud As.

Wahyu Tuhan yang ter bukukan dalam kitab suci seperti yang kita kenal saat ini, disampaikan Tuhan kepada Nabi nya melalui berbagai cara, bisa melalui mimpi, bisa melalui ilham, bisa melalui perantara malaikat dan bahkan bisa melalui percakapan langsung antara Nabi dan Tuhan.

Dan seperti janji Allah bahwa Allah akan menjaga kemurnian kitab suci terakhirnya maka bisa dibuktikan bahwa Alquran yang kita baca hari ini 100% sama persis dengan Alquran yang diajarkan Nabi Muhammad 1.400 Tahun yang lalu, karena tersimpan dengan baik di dalam kepala para penghafal Al quran sejak generasi awal hingga saat ini.

Wallahua’lam


Saturday, 10 June 2023

MEGALOMAN

 Ada yang tahu Megaloman?

Jika tau berarti anda generasi tahun 80'an. Iya, tokoh fiksi pahlawan super dari luar angkasa yang berambut gondrong ini merupakan kakek buyut Ultraman,  tokoh fiksi cipta'an Tetsu Kariya ini sangat populer di jamannya.

Tetapi saya sedang tidak ingin bahas megaloman lebih jauh, karena saya akan bahas terkait penyakit mental atau penyakit kejiwaan.

Lah apa hubungannya dengan Megaloman? sebenarnya tidak ada hubungannya tetapi penyakit mental yang akan kita bahas memiliki nama yang hampir sama sehingga anak 80'an jika mendengar jenis penyakit mental yang satu ini akan ingat dengan tokoh fiksi megaloman.

MEGALOMANIA

Ya, nama penyakit yang saya maksud adalah megalomania, itu bukan sejenis penyakit yang disebabkan karena terlalu nge fans dengan megaloman, bukan! atau penyakit yang disebabkan monster musuh megaloman, juga bukan!!

Megalomania adalah sebuah keyakinan dalam diri seseorang bahwa ia memiliki kebesaran, keagungan, kekuasaan atau memiliki kelebihan dari orang lain. Dan keyakinan ini tidak hanya ditunjukan dengan sikap sombong, angkuh, jumawa, sok tau, anti kritik dan sebagainya, tetapi juga bagian dari gangguan jiwa.

Orang megalomania merasa yakin bahwa dirinya memiliki kecerdasan, pengalaman, kekuatan, kekayaan, kesuksesan dan kelebihan - kelebihan lain dibanding orang lain, keyakinan dia sebenarnya disebut juga waham atau delusi, yaitu berupa keyakinan yang ia percayai sebagai kebenaran padahal asli nya tidak demikian.

Ciri - ciri penderita megalomania :

  • ANTI KRITIK
Penderita megalomania tidak bisa menerima kritikan dan saran karena kritik dianggap aib dan kelemahan dirinya, dia akan marah dan menyerang orang - orang yang mengkritiknya karena dia menganggap dirinya selalu benar (kebenaran absolut).

Dia meanggap bahwa paling hebat dan sempurna sehingga kritik orang lain tidak berguna, bahkan dia akan melakukan berbagai upaya dan strategi agar orang lain dapat menerima semua ide dan pendapatnya, dan menolak semua kritik dan saran dari orang lain dengan berbagai argumen narasi yang dia ciptakan. 

  • TIDAK BISA MENJAGA HUBUNGAN SOSIAL
Karena kebanyakan penderita megalomania ini tidak memiliki simpati dan empati pada orang lain sehingga dia tidak bisa menempatkan diri dan merasakan apa yang dirasakan orang lain, semuanya hanya bersumber ke satu titik yaitu dirinya sendiri. Hal ini yang sulit untuk dapat menjaga hubungan baik dengan orang lain karena akan berpotensi selalu melukai perasaan orang - orang disekitar nya dengan perkataan dan perilakunya. Tidak cocok bergaul dengan manusia yang memiliki hati dan perasaan, mungkin lebih pas bergaul dengan monyet 😆 .

Cenderung menghindar atau marah ketika anggapan orang lain berbeda dengan dirinya dan mudah tersinggung, hal ini juga yang membuat orang lain akan menjaga jarak dan tidak merasa nyaman berada didalam lingkaran pertemanannya kecuali terpaksa karena ada kepentingan lain yang mengharuskan tetap berada dalam lingkungan orang penderita megalomania ini, misal terkait pekerjaan, transaksi jual beli, dsb.

  • AROGANSI BERLEBIHAN
Penderita megalomania sulit untuk mengontrol diri dan mengendalikan emosi nya, karena merasa hanya dia yang cerdas dan orang lain bodoh maka suka menyalahkan, merendahkan dan meremehkan orang lain. Bahkan ketika marah tidak bisa mengontrol kalimat yang keluar dari mulutnya dengan kata kata yang kasar, berisi umpatan sumpah serapah, tetapi dia bisa menunjukan wajah yang berbeda dihadapan orang lain yang dianggap nya penting, strategis dan memiliki pengaruh terhadap karir dan nasib nya. 
  • HIDUP DALAM KHAYALAN DAN FANTASI
Penderita megalomania selalu merasa dia mempunyai kelebihan, kemampuan dan kelebihan yang luar biasa walaupun pada kenyataannya tidak demikian, untuk meyakinkan itu ia akan menyampaikan ke orang lain terkait prestasi - prestasi yang sudah diperolehnya walaupun semua prestasi yang dibicarakan itu tidak ada dan tidak ada satu pun bukti kebenarannya, tetapi dia akan terus gigih mengulang - ulang cerita yang dianggap nya sebuah prestasi dan kebanggan.
  • CARA BERFIKIR TIDAK MASUK AKAL
Penderita megalomania sering memberikan ide - ide atau melakukan pekerjaan yang tidak rasional, bahkan dia merasa ke tidak rasionalan tersebut bagian kelebihan dirinya yang tidak dimiliki oleh orang lain, dia merasa memiliki insting dan kemampuan supranatural yang menggerakan nya dalam melakukan sebuah pekerjaan. Bahkan dia sangat meyakini tentang kekuatan gaib, mahluk astral dan sebagainya yang menjadi pemberi pertolongan atau penghambat pekerjaan.

Bahkan jika dia mengalami kegagalan dan tidak ada satupun hal yang dapat disalahkan (dikambing hitamkan) maka dia akan menyalahkan taqdir, menyalahkan mahluk gaib, menyalahkan sesuatu yang tidak dapat dibuktikan kebenarannya sehingga kesimpulan akhirnya "Dia Tidak Gagal!" tapi ada hal lain yang membuat itu gagal.

  • SUKA MEMBESAR BESARKAN SESUATU
Jangan heran jika ada hal sepele, masalah yang simple akan terasa rumit jika dilakukan oleh penderita megalomania, bahkan urusan yang sangat sederhana sekali dimata orang lain akan menjadi suatu masalah yang luar biasa, yang besar dan mehebohkan.

  • MOOD GAMPANG BERUBAH
Di sekali waktu dia akan sangat terlihat manis di mata orang lain, baik, ramah, sopan, tutur kata lemah lembut, merendah, meminta maaf kepada orang - orang disekitarnya, tetapi tidak lama kemudian bisa berubah marah, sedih dan sebagainya.

Bahkan tidak hanya mood yang gampang sekali berubah tetapi juga bisa memiliki kepribadian yang berbeda, dilain waktu karena menyangkut kepentingannya bisa saja terlihat ramah, santun dan sebagainya tetapi setelah berlalu orang yang dianggapnya memiliki pengaruh dalam kepentingannya maka dia bisa kembali ke perilaku aslinya.




Thursday, 11 May 2023

BERPIKIRLAH TERBUKA

Banyak dari kita jika mengukur orang lain dengan penggaris diri kita, memandang orang lain menggunakan kacamata kita, menilai orang lain dengan pemikiran kita,  bahkan mengambil kesimpulan terhadap persoalan orang lain berdasarkan isi kepala kita. 

Misal nya ketika Kita sangat suka makan sate karena menurut kita rasanya enak, lalu kita akan menjudge aneh orang lain yang tidak suka makan sate hanya karena dia tidak suka, kita anggap aneh karena selera dia berbeda dengan selera kita. 

Misalnya lagi Jika ada orang tidak suka dengan keramaian, tidak suka dengan kebisingan, tidak suka hadir di acara - acara yang banyak suara musik keras, lalu apakah kita akan mengambil kesimpulan orang lain itu aneh, hanya karena keramaian adalah hal yang kita sukai. Padahal bisa jadi kita punya karakter sanguin yang suka dengan kebisingan dan keramaian sedangkan orang lain tidak, bisa jadi orang lain punya trauma dengan keramaian, bisa jadi orang lain tidak nyaman dengan keramaian, tetapi kita yang salah dalam menilai dan mengambil kesimpulan, bahkan seolah paling paham dan mengerti. 

Sepertinya kita sudah terbiasa menilai negatif orang yang berbeda sikap dengan sikap yang kita pilih, bahkan ketika ada orang yang bersikap untuk tidak mengambil sikap terhadap persoalan orang lain, itu juga di anggap salah. 

Padahal setiap orang punya Karakter, Latar Belakang, Pendidikan, Lingkungan, Keluarga, Pengalaman dan Masa Lalu yang berbeda - beda, yang pada akhirnya akan membentuk pola pikir yang berbeda pula. 

Bisa jadi kita menerima terpaan gelombang dan badai (Ujian) yang sama tetapi kemampuan kita dalam menghadapinya dan cara kita survive berbeda pula, karena mungkin kita berada di laut yang sama, tetapi bisa jadi perahu kita berbeda. Atau bisa jadi kita melihat objek yang sama tetapi sudut pandang kita berbeda. 

Bisa jadi.

Tuesday, 6 December 2022

Jaga Hati dan Pikiran

Ketahuilah bahwa orang yang selama ini terlihat baik dimatammu belum tentu dia baik dimata Tuhan, begitu pun sebaliknya bahwa orang yang tampak buruk dihadapanmu belum tentu buruk dimata Tuhan. 

Dan ingat lah bahwa orang yang saat ini menjadi pribadi yang baik belum tentu dia akan mati dalam kebaikan, dan seseorang yang saat ini sedang terjerumus dalam keburukan belum tentu kelak diakhir hayat nya tetap dalam keburukan. 

Teruslah berprasangka baik terhadap siapapun, teruslah memperbaiki diri untuk menjadi lebih baik, jangan mehakimi siapa pun, jangan mendeklarasikan diri sebagai wakil Tuhan karena sejatinya kita sama hanya berbeda jalan dosa yang kita pilih.

Mungkin saat ini kita bisa lepas dari satu dosa bukan karena kita hebat, kita orang baik atau karena kita orang suci, tetapi bisa saja itu karena kita tidak memiliki kesempatan yang sama, kita tidak berada diposisi yang sama, kita tidak memiliki kemampuan yang sama dalam melakukan dosa tersebut. bisa saja jika kita berada di posisi itu serta memiliki kesempatan serupa, juga memiliki kemampuan yang sama, maka kita jauh lebih bajingan dari orang yang kita anggap sebagai pendosa.

Semoga kita semua menjadi pribadi yang lebih baik, selalu memperbaiki diri dan selalu berfikir positif terhadap perilaku orang lain karena sejatinya kita tidak lebih baik dari mereka.


Wednesday, 31 August 2022

Keunikan & Keragaman Bahasa Daerah Part 1 "Jawa"

Indonesia dikenal memiliki kekayaan budaya yang tak terhingga, salah satunya adalah keragaman bahasa daerah. Menurut data labbineka.kemdikbud.go.id, terdapat 718 bahasa daerah yang tersebar diseluruh daerah. Salah satu bahasa dengan penutur terbanyak adalah bahasa Jawa.

Selain memiliki kosakata yang sangat beragam bahasa jawa juga terbagi lagi berdasarkan karakter asal daerah penuturnya, misal bahasa Jawa pada masyarakat Pati Jawa Tengah akan berbeda dengan masyarakat Malang Jawa Timur. Selain logat yang berbeda ada juga beberapa penyebutan kosa kata yang berbeda padahal memiliki makna yang sama, contoh untuk kata "bohong" di daerah malang mereka lebih sering menggunakan kata "goroh" sedangkan suku jawa dikota lain biasa menggunakan kata "ngapus", "mbicu'i", "mbodoni", "mbuju'i".

Pada umumnya kita mengenal pembagian bahasa jawa menjadi 2 (dua) yaitu bahasa jawa Ngoko dan Kromo, lalu dalam tingkatan Ngoko masih terbagi lagi menjadi Ngoko Lugu dan Ngoko Alus sedangkan Kromo terbagi dalam Kromo Lugu dan Kromo Inggil. Pembagian bahasa jawa ini satu sama lain sangat berbeda sekali baik dari segi kata nya, cara menuturkannya, gestur tubuh saat berbicara, atau bahkan diperuntukan kepada siapa lawan bicara nya. 

Terkait diperuntukan kepada siapa saja kita harus bicara ngoko atau kromo saya tidak akan membahasnya karena sudah banyak artikel yang membahas itu silahkan search di google, karena akan panjang sekali jika kita bahas per kata karena dalam satu benda / kata kerja bisa memiliki lebih dari sepuluh kosakata seperti kata "makan" bisa disebut "mangan", "dahar", "sarapan", "mindo", "nguntal", "nyucuk", "jeglak", "nyombor", "nyekek", dan seterusnya.

Tetapi saya akan bahas sisi sisi unik yang lain terkait bahasa Jawa., sisi unik tersebut diantaranya :

Penyebutan Nama Anak Hewan

Jika dalam bahasa indonesia kita mengenal anak kodok adalah cebong, sedangkan untuk bahasa jawa semua hewan memiliki nama masa kecil.  seperti "kerbau" atau dalam bahasa jawa "kebo" anak nya disebut "Gudel". Anak Sapi disebut "Pedhet", anak "wedus (kambing)" disebut "cempe", anak kucing disebut "cemeng", anak kodok disebut "precil", anak bebek disebut "meri", anak kadal disebut "tobil", anak pitik (ayam) disebut "piyik", anak macan (harimau) disebut "gogor" dan seterusnya.

Menyingkat Kata

Banyak sekali kosa kata Jawa yang tidak ada padanannya dalam bahsa Indonesia atau jika pun ada maka memerlukan kata / kalimat panjang, misal seperti "sek" yang berarti "tunggu sebentar", "ben" yang berarti "abaikan saja", "moh" yang berarti "tidak mau", "pret" untuk ungkapan tidak percaya, "kunduran" kata untuk mengungkapkan posisi kita dibelakang benda yang bergerak kebelakang secara tiba tiba lalu menabrak, selain itu dibeberapa daerah ada yang menyingkat kalimat seperti "bumah" yang merupakan akronim dari "mlebu umah" atau masuk rumah, ada juga "garwo" yang bermakna istri akronim dari "sigarane nyowo" atau bermakna belahan hati, dan masih banyak lagi.

Mengulang Kata

Dalam bahasa indonesia kita mengenal kata "kesana kemari" untuk menggambarkan kondisi dimana sesuatu itu (object/benda) berpindah - pindah berlawanan arah secara terus menerus. Didalam bahasa jawa maka semua kata kerja ada kata pengulangnya, contoh "mongan mangan" berasal dari kata "mangan atau makan" untuk menggambarkan kondisi manusia / hewan yang terus menerus makan. Dan banyak lagi yang jika disebutkan keseluruhannya tidak cukup dalam satu halaman, beberapa kata diantaranya adalah "ngalor ngidul", "mobat mabit", "mutar muter", "mosak masek", "mulat mulet", "mota mati", "rono rene", "ginak ginuk" dan seterusnya.

Penekanan Kata

Menekankan kata untuk memastikan kondisi yang berlebihan, misal kata "lemu" yang bermakna "gemuk", jika untuk menggambarkan kondisi yang sangat gemuk / lemu maka bisa diucapkan dengan kata "luuuemmuuuuu", "legi" yang bermakna "manis" jika untuk menggambarkan kondisi yang sangat manis bisa disebut "luuuegggiiii".

Kalimat Sumpah Serapah

Bahasa Jawa memiliki stok kosa kata yang cukup untuk menumpahkan kekesalan atau kekecewaan, selain kalimat yang secara spesifik memang digunakan untuk mengumpat seperti "jan**k", ada juga umpatan yang diambil dari nama hewan seperti "asu" anjing, "Kampret" kelelawar, "Bedes" monyet, "wedus" kambing, "jangkrek" jangkrik, dan seterusnya. 

Ada juga kalimat kasar semacam umpatan tetapi yang dimasukan dalam sebuah kalimat, seperti  "congormu iku!, muni urung mangan" dalam bahasa indonesia berarti "mulutmu itu!, bilang belum makan" jika diterjemahkan dalam bahasa indonesia tidak terlihat kalimat kasar, tetapi menjadi kasar karena kata "congor" itu berarti mulut atau hidung babi. Banyak anggota badan binatang yang memiliki kosakata sendiri yang sering digunakan sebagai kata umpatan. Contoh bagian badan binatang yang memiliki kosa kata tersendiri seperti mulut binatang berparuh disebut "cucuk", kaki belalang disebut "sotang", kaki ayam disebut "ceker", kaki babi disebut "tokor" dan lain sebagainya, sehingga jika kita memasukan istilah itu untuk menyebutkan anggota badan kita maka kita dianggap seperti hewan.

Begitulah keluasan ragam bahasa Jawa salah satu bahasa yang paling banyak dituturkan oleh orang indonesia, semoga bisa menambah referensi terkait bahasa daerah yang ada di Indonesia.



Saturday, 13 August 2022

MEMO KETENTUAN PENGGUNAAN SERAGAM KERJA

 

INTER OFFICE MEMO

Nomor : 001/HR/AA/VIII/2022

 

KepadaYth

:

Seluruh Karyawan PT. AA

Dari

:

HRGA Department

Tempat/Tgl

:

Sebamban Baru, 09 Agustus 2022

Tembusan

:

-   Bp. Avicenna/ BU Head

-   Bp. Arzachel  / GM Opr                         

Perihal

:

Ketentuan Penggunakan Seragam Kerja Karyawan

Dengan hormat,


Sebagaimana kita ketahui bahwa Seragam Kerja  memiliki beberapa fungsi diantaranya :

1.   1. Seragam kerja mampu meningkatkan motivasi bagi para pekerja

2.   2.  Seragam kerja dapat Meningkatkan efektifitas  karyawan

3.   3.  Seragam kerja dapat Memberikan kesan professional

4.   4.  Seragam kerja dapat digunakan sebagai pelindung bagi karyawan

5.   5. Seragam kerja diharapkan bisa memberikan rasa kenyamanan bagi para pekerja

6.   6.  Seragam kerja dapat dijadikan sarana promosi bagi perusahaan.

Untuk itu agar terciptanya keserasian dan kerapian dalam penggunaan seragam kerja maka kami sampaikan ketentuan - ketentuan sebagai berikut :

 

 

 

 

1.

Senin sd Selasa

Karyawan diharuskan memakai seragam kerja biru tosca (seragam lama) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).

2.

Rabu

Karyawan diharuskan memakai seragam kerja abuabu (seragam baru) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).

3.

Kamis

Karyawan diharuskan memakai seragam kerja hijau tua (seragam HTI) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).

4.

Jumat

Karyawan diharuskan memakai seragam kerja abuabu (seragam baru) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).

5.

Sabtu

Karyawan diharuskan memakai seragam kerja T- Shirt warna hitam dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).

6.

Minggu

Karyawan diperbolehkan memakai pakaian informal (bukan seragam kerja) terdiri dari paduan celana panjang (jeans/cotton) dengan Kemeja dan tetap memperhatikan kesopanan dan norma-norma yang berlaku.

Demikian disampaikan agar seluruh karyawan mengetahuinya dan untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya. Atas perhatiannya diucapkan terimakasih.

 

Sebamban Baru, 09 Agustus 2022

PT. Avicenna Arzachel

 

 

Iqbal Hamdani

HRGA Department Head                                                          

                            


Monday, 21 March 2022

SURAT PERNYATAAN BEBAS BERSERIKAT & MENGELUARKAN PENDAPAT

SURAT PERNYATAAN



Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama          : Iqbal Hamdani, A.Md, S.Kom
Jabatan        : Presiden Direktur
Alamat        : Jl. Mandalika Nusa Tenggara

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa :
  1. Setelah disahkan Peraturan Perusahaan PT. Kaya Berkat Louhan tertanggal 18 Maret 2019, maka Perusahaan telah memberlakukan seluruh ketentuan yang berlaku didalam Peraturan Perusahaan tersebut. 
  2. Perusahaan menjamin hak – hak karyawan PT. Kaya Berkat Louhan dalam hal kebebasan berserikat dan mengeluarkan pendapat di lingkungan perusahaan sesuai dengan Peraturan dan Perundangan yang berlaku, dan tidak melarang karyawan untuk membentuk serikat pekerja / serikat buruh atas pilihannya sendiri dan tanpa paksaan / intervensi dari pihak manapun.
Demikian surat pernyataan ini dibuat agar dapat digunakan sebagaimana mestinya

Mandalika, 21 Maret 2019 
PT Kaya Berkat Louhan




Iqbal Hamdani, A.Md, S.Kom,

Presiden Direktur
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2722352383399560"crossorigin="anonymous"></script>






Saturday, 22 January 2022

Memelihara Hewan Dalam Pandangan Islam

 




Memelihara Hewan Dalam Pandangan Islam

1. Memberi Makan Mahluknya Allah

“Pada setiap sedekah terhadap mahluk yang memiliki hati (jantung) yang basah (hidup) akan dapatkan pahala kebaikan. Seorang muslim yang menanam tanaman atau tumbuh-tumbuhan yang kemudian dimakan oleh burung-burung, manusia, atau binatang, maka baginya sebagai sedekah.” (HR. Bukhori, HR. Muslim).

“Pada setiap yang mempunyai hati yang basah (hewan) itu terdapat pahala (dalam berbuat baik kepadaNya)” (HR Al-Bukhari : 2363)

“Kasihanilah siapa yang ada di bumi ini, niscaya kalian dikasihani oleh yang ada di langit” (HR At-Tirmdzi : 1924)

2. Mengagumi ciptaan, kebesaran dan kekuasaan Allah

“Dan demikian (pula) di antara manusia, binatang-binatang melata dan binatang-binatang ternak ada yang bermacam-macam warnanya (dan jenisnya). Sesungguhnya yang takut kepada Allah di antara hamba-hamba-Nya, hanyalah ulama. Sesungguhnya Allah Maha Perkasa lagi Maha Pengampun.” (QS Alfatir :28)

“Dialah Allah, Yang Menciptakan, Yang Menjadikan, Yang Membentuk Rupa.  Baginya nama-nama terbaik.  Semua yang ada di langit dan bumi mengagungkan-Nya.  Dialah Yang Maha Kuasa, Yang Maha Bijaksana.” (QS Al Asyr: 24)

(Itulah) ciptaan Allah yang mencipta dengan sempurna segala sesuatu. Sungguh, Dia Mahateliti apa yang kamu kerjakan. (QS an- Naml/27: 88)

3. Menyibukan diri untuk mengekang dari keinginan bermaksiat kepada Allah

Katakanlah kepada orang laki-laki yang beriman: “Hendaklah mereka menahan pandanganya, dan memelihara kemaluannya; yang demikian itu adalah lebih suci bagi mereka, Sesungguhnya Allah Maha mengetahui apa yang mereka perbuat (QS An Nur :30)
 
Selain dengan menyibukan diri dengan kegiatan kegiatan positif maka kita jua perlu banyak berdoa dan berlindung kepada Allah SWT agar terhindar dari perbuatan dosa

Doa yang di ajarkan Syeh Arsyad Al Banjari Artinya:

"Ya Allah, kepada-Mu kami meminta pertobatan dan kelanggengannya. Kepada-Mu, kami berlindung dari maksiat dan sebab-sebabnya.

"Ingatkan kami agar takut kepada-Mu sebelum datang bahaya maksiat.

"Bawakan ketakutan itu untuk menyelamatkan kami dari maksiat dan dari pikiran di jalanan maksiat.
"Hapuskan kelezatan maksiat yang kami pilih dari hati kami.

"Gantikan kenikmatan itu dengan rasa tidak suka dan keinginan terhadap lawanan maksiat,”

(Perukunan Melayu, ikhtisar dari karya Syekh M Arsyad Banjar, [Jakarta, Al-Aidarus: tanpa tahun], halaman 100).

Tuesday, 21 December 2021

Upah Minimum Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2022 (UMP Kalsel 2022) PDF

 Upah Minimum Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2022 (UMP Kalsel 2022) PDF





Upah Minimum Kota Kalimantan Selatan Tahun 2022 (UMK Kalsel 2022) PDF











Thursday, 23 September 2021

CONTOH SURAT PERMOHONAN SEBAGAI NARASUMBER

CONTOH SURAT PERMOHONAN SEBAGAI NARASUMBER

Nomor             : 040/HR/IX/2021

Lampiran         : -

Perihal             : Surat Permohonan Sebagai Motivator

 

Kepada Yth

Bp. Hamka Suyana

Motivator Manajemen Sasyuik

Di -

                                                                                                            Tempat

 

Dengan Hormat

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah-Nya untuk kita semua. Shalawat dan salam semoga senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad SAW, keluarga, sahabat, dan para pengikutnya yang senantiasa istiqomah hingga hari kiamat.

Seperti kita ketahui bersama bahwa diawal tahun 2020 sampai saat ini pandemic masih saja melanda Indonesia tanpa ada kepastian kapan akan berakhir, hal ini memberikan dampak pada mental masyarakat pada umumnya dan juga pada karyawan kususnya, baik berupa perasaan cemas, takut, was – was ataupun turunnya semangat kerja.

Bahwa karyawan tidak hanya sebatas sebagai Sumber Daya tetapi sudah menjadi modal atau asset bagi perusahaan sehingga perlu dilatih dan dikembangkan kemampuannya, serta perlu diperhatikan kesehatan fisik dan mentalnya maka Perusahaan akan mengadakan  kegiatan Training Motivasi yang insya Allah akan diselenggarakan pada :

Hari/tanggal          : Kamis, 30 September 2021

Tempat                                           

Waktu                  : 09.00 sd selesai

Jumlah Peserta     : 30 Orang

Materi                   : Meningkatkan Etos Kerja Melalui Manajemen Sasyuik

Terkait hal tersebut diatas perkenankan dengan ini kami memohon kesediaan Bapak Hamka Suyana selaku Motivator Manajemen Sasyuik agar bersedia memberikan materi pada acara tersebut.

Demikian surat permohonan ini disampaikan. Atas kesediaan dan perhatiannya kami mengucapkan terimakasih.

                                                                                            Jorong, 23 September 2021

                                                                                            PT. .........................

TTD PAK DEDI.jpg                                                                                          

 

                                                                                            Anonim

                                                                                            HRGA Manager