FORM PENILAIAN KARYAWAN
DIBERIKAN KEPADA
KARYAWAN
Nama :
NIK :
TMK :
Divisi/Dept :
Status
Karyawan :
PKWT Permanent
NO
|
ASPEK PENILAIAN
|
SKOR PENILAIAN
|
||||||||
A
|
B
|
C
|
D
|
|||||||
16 - 20
|
11 - 15
|
6 - 10
|
0 - 5
|
|||||||
I.
ASPEK TEKNIS PEKERJAAN
|
||||||||||
1.
|
Efektifitas
& Efisiensi Kerja
|
|||||||||
2.
|
Ketepatan
Waktu Dalam Penyelesaian Tugas
|
|||||||||
3.
|
Kemampuan
Mencapai Target Perusahaan
|
|||||||||
II.
ASPEK NON TEKNIS
|
||||||||||
1.
|
Tertib
Administrasi
|
|||||||||
2.
|
Inisiatif
|
|||||||||
3.
|
Kerjasama
& Koordinasi Antar Bagian
|
|||||||||
III.
ASPEK KEPRIBADIAN
|
||||||||||
1.
|
Prilaku
|
|||||||||
2.
|
Kedisiplinan
|
|||||||||
3.
|
Tanggung
Jawab & Loyalitas
|
|||||||||
4.
|
Ketaatan
Terhadap Instruksi Kerja Atasan
|
|||||||||
IV.
ASPEK KEPEMIMPINAN (KOORDINATOR)
|
||||||||||
1.
|
Koordinasi
& Kontrol Anggota
|
|||||||||
2.
|
Evaluasi
& Pembinaan Anggota
|
|||||||||
3.
|
Delegasi
Tanggung Jawab & Wewenang
|
|||||||||
4.
|
Kecepatan
& Ketepatan Mengambil Keputusan
|
|||||||||
KLASIFIKASI NILAI
|
TOTAL SKOR
|
|||||||||
NILAI
MUTU |
BOBOT
|
KWALITAS
|
Pengawas I
|
Pengawas II
|
||||||
A
|
240 - 300
|
Sangat Baik
|
||||||||
B
|
165 - 239
|
Baik
|
||||||||
C
|
76 - 164
|
Cukup
|
Nilai Akhir / Rata – Rata :
|
|||||||
D
|
0 - 75
|
Buruk
|
||||||||
A. Prestasi lain yang Perlu dicatat :
___________________________________________
B. Indisipliner tertentu yang Perlu dicatat :
Alpa : ____Hari SP
: ____
C. 
Usulan Perpanjang ____ Bulan Tidak Perpanjang
Usulan Perpanjang ____ Bulan Tidak Perpanjang
Penilai
|
Mengetahui
|
||
Pengawas I
|
Pengawas II
|
HRD
|
|
Tgl :
|
Tgl :
|
Tgl :
|
Tgl :
|
0 komentar:
Post a Comment